GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Grupo PDCA

Programa de Gestão de Departamento Pessoal - 40 horas

O programa de Departamento Pessoal de 40 horas apresenta o que é essencial para o profissional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal das empresas.

É composto por 4 módulos:

Departamento Pessoal:

É o módulo principal, baseado nas rotinas do setor, nos cálculos trabalhistas e na CLT.

Seu roteiro é a vida do funcionário na empresa, desde o momento da sua admissão até seu desligamento.


Rescisões Trabalhistas:

Neste módulo, trataremos especificamente de uma das maiores dificuldades do profissional dessa área, as Rescisões Trabalhistas. Rescisões mal feitas trazem sérios prejuízos para a empresa, fazendo com que muitas vezes a empresa tenha que pagar duas vezes por uma rescisão feita de maneira incorreta.

São mais de 30 exercícios em 8 horas para você aprender na prática como fazer, calcular e homologar uma rescisão.


Obrigações Acessórias do Departamento Pessoal - 8 horas:

A empresa deve prestar uma série de informações ao governo referentes aos seus funcionários. Estas informações chamam-se OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS do DP, caso empresa não as apresente no devido prazo, as multas costumam ser bem pesadas. Neste curso abordaremos as 4 obrigações acessórias do Departamento Pessoal:

- A SEFIP, a RAIS, a DIRF e o CAGED.


Preparando sua empresa para o eSocial:

O Departamento Pessoal das empresas atravessará profundas mudanças com a implantação do projeto eSocial, que unificará o envio das informações pelo empregador em relação aos seus empregados e todas as adequações que a empresa precisará fazer para implantar o projeto.



Turmas reduzidas com no máximo 15 alunos.

Marcelo Castro

27 anos de experiência na área de Departamento Pessoal, sendo Consultor em práticas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e previdenciária, cálculos trabalhistas, obrigações acessórias, gestão de benefícios, contratos e rescisões. Docente dos cursos de Departamento Pessoal, Rescisões Trabalhistas, Obrigações Acessórias e eSocial da PDCA Cursos.

Kelly Lugones

Graduada em Direito, profundo conhecimento atualizado da legislação trabalhista e domínio de toda a rotina de pessoal. Excelente conhecimento de RM Labore, RM Chronus, RM Vitae, Nasajon, Conectividade Social, SEFIP 8.4, eSocial, e todas as obrigações acessórias do DP. 24 anos de experiência como gestora de Departamento Pessoal em empresas de Grande, Médio e Pequeno porte, com prática em todas as rotinas do DP e do RH, cálculos, benefícios, e relatórios gerenciais. Vivência em relacionamento com órgãos de classe (publicos e privados).

Agenda

  • Sábados - INICIANDO EM:

    27/10/18 das 09:00 as 18:00
  • Durante a semana a noite - INICIANDO EM:

    08/10/18 das 18:00 as 22:00
Telefones (021)
3181 2288

3173 3641

3173 3763

icone do whatsapp
(21)

97935 4334

Inscrição



Programa - 40 horas

módulo 1 - DEPARTAMENTO PESSOAL - 16Horas

  • Conceitos fundamentais;
  • Contrato e Trabalho;
  • Admissão de Funcionários;
  • Jornada de Trabalho e Carga Horária;
  • Remuneração; Benefícios;
  • Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho;
  • Folha de Pagamento; Férias;
  • Décimo-terceiro Salário;
  • Tabelas e formas de cálculo;
  • Rescisão do Contrato de Trabalho;
  • Obrigações Legais

módulo 2 - RESCISÕES TRABALHISTAS - 8Horas

  • Tipos de Vínculos;
  • Contratos de Trabalho;
  • Modalidades de Desligamento;
  • Dispensa por justa causa;
  • Estabilidade e Garantia de emprego;
  • Indenização Adicional;
  • Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego;
  • apósentadoria por invalidez;
  • Procedimentos administrativos;
  • Cláusulas previstas em Acordo ou Convenção Coletiva;
  • Aviso Prévio; 13º salário;
  • Férias Indenizadas e 1/3 constitucional;
  • Multa indenizatória de 40% do FGTS;
  • Salários;
  • Integração das horas extras e outros adicionais no cálculo de rescisão;
  • Incidência Tributária;
  • Homologação.

módulo 3 - SEFIP, GEFIP E CONECTIVIDADE SOCIAL - 8Horas

  • Novidades da versão 8.4;
  • O que é, e para que serve o SEFIP, a GFIP e a Conectividade Social;
  • Fluxo da GFIP entre os órgãos envolvidos;
  • Cadastros: Responsável, Empresa, Empregado, Tomador;
  • Como fazer a Entrada de Dados Manual e Importação de Dados;
  • Recolhimentos no Prazo e em Atraso, atualização de tabelas;
  • INSS e FGTS;
  • Competência Sem movimento;
  • Décimo Terceiro Salário;
  • Simulação de Fechamento;
  • Execução do fechamento e transmissão dos dados;
  • Retenções de 11% sobre notas fiscais: quando e como proceder;
  • Compensações: limites e valores e onde informar;
  • Retificações (GFIP);
  • recolhimento em duplicidade;
  • Retificações com devolução de valores pela Caixa, recolhimento com código errado);
  • Multa Rescisória com a GRRF;
  • Formulários ainda em uso pela Caixa Econômica;
  • Tipos de Vínculos;

módulo 4 - PREPARANDO SUA EMPRESA PARA O eSocial - 8Horas

  • Conceito do Sistema Sped
  • Sped Social
  • Cadastros
  • Eventos
  • Tabelas
  • Tabelas
  • Folha de Pagamento
  • Como se Preparar para Implantação do Sistema eSocial
Carga horária total do curso - 40 horas

Investimento

Preço base

R$ 2040,00

Preço promocional

R$ 1591,20

6 x R$ 265,20 (sem juros)
  • Em todos os cartões, boleto ou no cheque
  • Boleto bancário-Até 6 X

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Descontos para

  • Grupos
  • Ex alunos
  • Clientes PDCA
  • Pagamentos antecipados

A PDCA Cursos

A mais nova iniciativa do Grupo PDCA

Desde 1991, a equipe de consultores da PDCA Consultoria e Treinamentos aplica treinamentos "In Company", dentro de seus projetos de Consultoria, ou em programas de Treinamento isolados.

A PDCA, ao longo desse tempo, treinou mais de 3 mil profissionais de diversos segmentos e cargos; e, com isso, decidiu, estrategicamente, oferecer ao mercado os cursos que seus consultores já aplicavam para os diversos clientes. Os Cursos são de curta duração, com visão extremamente PRÁTICA, docentes com experiência profissional, voltados para as situações encontrados pelos profissionais no seu dia a dia, e acompanhados de material didático impresso e/ou digital.