GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Grupo PDCA

Programa de Gestão de Departamento Pessoal - 40 horas

O programa de Departamento Pessoal de 40 horas apresenta o que é essencial para o profissional de Recursos Humanos e Departamento Pessoal das empresas.

É composto por 4 módulos:

Departamento Pessoal - 8 horas

É o módulo principal, baseado nas rotinas do setor, nos cálculos trabalhistas e na CLT.

Seu roteiro é a vida do funcionário na empresa, desde o momento da sua admissão até seu desligamento.


eSocial e as Obrigações Acessórias do Departamento Pessoal - 16 horas:

O eSocial veio revolucionar as obrigações acessórias da empresa. Progressivamente pretende-se que ele venha a ser a unica obrigação acessória da empresa, no entanto temos um longo caminho a percorrer.

Hoje a empresa deve prestar uma série de informações ao governo referentes aos seus funcionários. Estas informações chamam-se OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS do DP, caso empresa não as apresente no devido prazo, as multas costumam ser bem pesadas.Neste curso abordaremos as obrigações acessórias do Departamento Pessoal:

- eSocial, DCTF-WEB, EFD-Reinf, SEFIP, RAIS, DIRF e CAGED

Importante notar, que mesmo com o eSocial, todas as obrigações acessórias se mantém ativas, e incorrem em pesadas multas, caso não observadas adequadamente.

Rescisões Trabalhistas - 8 horas

Neste módulo, trataremos especificamente de uma das maiores dificuldades do profissional dessa área, as Rescisões Trabalhistas. Rescisões mal feitas trazem sérios prejuízos para a empresa, fazendo com que muitas vezes a empresa tenha que pagar duas vezes por uma rescisão feita de maneira incorreta.

São mais de 30 exercícios em 8 horas para você aprender na prática como fazer, calcular e homologar uma rescisão.


Obrigações Acessórias do Departamento Pessoal - 8 horas:

A empresa deve prestar uma série de informações ao governo referentes aos seus funcionários. Estas informações chamam-se OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS do DP, caso empresa não as apresente no devido prazo, as multas costumam ser bem pesadas. Neste curso abordaremos as 4 obrigações acessórias do Departamento Pessoal:

- A SEFIP, a RAIS, a DIRF e o CAGED.


Preparando sua empresa para o eSocial:

O Departamento Pessoal das empresas atravessará profundas mudanças com a implantação do projeto eSocial, que unificará o envio das informações pelo empregador em relação aos seus empregados e todas as adequações que a empresa precisará fazer para implantar o projeto.



Turmas reduzidas com no máximo 15 alunos.

Marcelo Castro

27 anos de experiência na área de Departamento Pessoal, sendo Consultor em práticas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e previdenciária, cálculos trabalhistas, obrigações acessórias, gestão de benefícios, contratos e rescisões. Docente dos cursos de Departamento Pessoal, Rescisões Trabalhistas, Obrigações Acessórias e eSocial da PDCA Cursos.

Kelly Lugones

Graduada em Direito, profundo conhecimento atualizado da legislação trabalhista e domínio de toda a rotina de pessoal. Excelente conhecimento de RM Labore, RM Chronus, RM Vitae, Nasajon, Conectividade Social, SEFIP 8.4, eSocial, e todas as obrigações acessórias do DP. 24 anos de experiência como gestora de Departamento Pessoal em empresas de Grande, Médio e Pequeno porte, com prática em todas as rotinas do DP e do RH, cálculos, benefícios, e relatórios gerenciais. Vivência em relacionamento com órgãos de classe (publicos e privados).

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Inscrição



Programa - 40 horas

módulo 1 - DEPARTAMENTO PESSOAL - 16Horas

  • Conceitos fundamentais - 30minutos
  • Contrato de Trabalho - 1hora 20minutos
  • Admissão de Funcionários - 1hora
  • Jornada de Trabalho e Carga Horária -1hora e 20minutos
  • Remuneração - 1hora e 30 minutos
  • Benefícios - 1hora
  • Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho - 1hora
  • Folha de Pagamento - 1hora
  • Férias - 1hora e 20minutos
  • Décimo-terceiro Salário - 1hora
  • Segurança e medicina do trabalho - 1 hora
  • Rescisão do Contrato de Trabalho - 1hora e 20minutos
  • Obrigações Legais (eSocial, DCTF WEB, EFD REINF, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF - 1hora e 40minutos
  • Dúvidas, discussões, exercícios específicos e debates - 1hora

módulo 2 - eSocial, EFD REinf, DCTF WEB, SEFIP, RAIS, CAGED e DIRF - 16Horas

  • 1. INTRODUÇÃO
  • 2. E-SOCIAL
  • 3. SEFIP
  • 4. RAIS
  • 5. DIRF
  • 6. CAGED

módulo 3 - RESCISÕES TRABALHISTAS - 8Horas

  • Tipos de Vínculos;
  • Contratos de Trabalho;
  • Modalidades de Desligamento;
  • Dispensa por justa causa;
  • Estabilidade e Garantia de emprego;
  • Indenização Adicional;
  • Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego;
  • apósentadoria por invalidez;
  • Procedimentos administrativos;
  • Cláusulas previstas em Acordo ou Convenção Coletiva;
  • Aviso Prévio; 13º salário;
  • Férias Indenizadas e 1/3 constitucional;
  • Multa indenizatória de 40% do FGTS;
  • Salários;
  • Integração das horas extras e outros adicionais no cálculo de rescisão;
  • Incidência Tributária;
  • Homologação.
Carga horária total do curso - 40 horas

Investimento

Preço base

R$ 1950,00

Preço promocional apenas no cartão ou a vista para as turmas de junho de 2019

R$ 1590,00

6 x R$ 265,00 (sem juros)
  • Parcelamentos em todos os cartões, boleto ou no cheque
  • Boleto bancário-Até 6 X

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Descontos para

  • Grupos
  • Ex alunos
  • Clientes PDCA
  • Pagamentos antecipados

A PDCA Cursos

A mais nova iniciativa do Grupo PDCA

Desde 1991, a equipe de consultores da PDCA Consultoria e Treinamentos aplica treinamentos "In Company", dentro de seus projetos de Consultoria, ou em programas de Treinamento isolados.

A PDCA, ao longo desse tempo, treinou mais de 3 mil profissionais de diversos segmentos e cargos; e, com isso, decidiu, estrategicamente, oferecer ao mercado os cursos que seus consultores já aplicavam para os diversos clientes. Os Cursos são de curta duração, com visão extremamente PRÁTICA, docentes com experiência profissional, voltados para as situações encontrados pelos profissionais no seu dia a dia, e acompanhados de material didático impresso e/ou digital.