Grupo PDCA

Preparando a empresa para o eSocial




O Departamento Pessoal das empresas atravessará profundas mudanças com a implantação do projeto eSocial, que unificará o envio das informações pelo empregador em relação aos seus empregados e todas as adequações que a empresa precisará fazer para implantar o projeto.



Veremos neste curso como a empresa deve se preparar para o sistema eSocial.




Wanderlei Lagôas

Pós graduado em Gestão Empresarial, graduado em Direito, Docente das cadeiras de Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal, Gestão de Pessoas, SEFIP 8.4 e Rescisões Trabalhistas. Coordenador Geral de Instituição de Ensino de Grande Porte. Experiência em Gestão de Recursos Humanos em instituições de grande e médio porte desde 1998.

Tatiane Kummer Bittencourt

Pós-graduada em controladoria pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Graduada em Ciências Contábeis pela PUC/RS. Atua há mais de 10 anos nas áreas de departamento pessoal , contábil e perícia trabalhista . Ampla experiência em práticas trabalhistas, gestão de departamento pessoal e contábil.

Agenda

  • Turma 35 - Segunda e Terça

    04/09/17 das 18:00 as 22:00
    05/09/17 das 18:00 as 22:00
  • Turma 34 - Sábado

    16/09/17 das 09:00 as 18:00
Telefones (021)
3181 2288

3173 3641

3173 3763

icone do whatsapp
(21)

97935 4334

Inscrição



Programa Carga Horária - 8 horas

    Conceito do Sistema Sped

  1. Introdução;
  2. Objetivos do sistema , as regras gerais e características técnicas do sistema sped ( Fiscal & Contábil );


  3. Sped Social

  4. Conceito do e - Social;
  5. Característica do Sistema e Fluxo das Informações;

    Cadastros

  6. Registro de empregados; CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP;
  7. Registro de Empregadores que serão identificados apenas pelo CNPJ;
  8. Cadastro de Atividades da Pessoa Física - CAEPF ;
  9. Cadastro de Obras de Construção Civil – CNO;

    Eventos

  10. Eventos Iniciais (Trabalhistas);
  11. Eventos de Tabela (Folha de Pagamento);
  12. Eventos Não Periódicos;

    Tabelas

  13. Análises nas Tabelas de Rubricas e Descontos.
  14. Tabela de Cargos; Funções; horários, Estabelecimentos e obras de construção civil, processos e Operações portuárias

    Folha de Pagamento

  15. Atributos e Encargos;
  16. Análise de pontos vulneráveis x Salários indiretos e a área contábil;
  17. Não-tributação de determinada verbas da folha: Acompanhamento de processos administrativos e judiciais;
  18. Serviços Prestados;
  19. Serviços tomados de cooperativa;
  20. Serviços prestados por cooperativa;
  21. Aquisição de produção rural;
  22. Comercialização da produção rural;
  23. Recursos recebidos ou repassados;

    Como se Preparar para Implantação do Sistema eSocial

Investimento

Preço base

R$ 530,00

6 x R$ 88,33 (sem juros)
  • Em todos os cartões, boleto ou no cheque
  • Boleto bancário-Até 6 X

Não decida sem nos ligar (clique aqui)

Descontos para

  • Grupos
  • Ex alunos
  • Clientes PDCA
  • Pagamentos antecipados

A PDCA Cursos

A mais nova iniciativa do Grupo PDCA

Desde 1991, a equipe de consultores da PDCA Consultoria e Treinamentos aplica treinamentos "In Company", dentro de seus projetos de Consultoria, ou em programas de Treinamento isolados.

A PDCA, ao longo desse tempo, treinou mais de 3 mil profissionais de diversos segmentos e cargos; e, com isso, decidiu, estrategicamente, oferecer ao mercado os cursos que seus consultores já aplicavam para os diversos clientes. Os Cursos são de curta duração, com visão extremamente PRÁTICA, docentes com experiência profissional, voltados para as situações encontrados pelos profissionais no seu dia a dia, e acompanhados de material didático impresso e/ou digital.