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Programa de Gestão de Departamento Pessoal

A PDCA consultoria apresenta, aliando a sua tradição e qualidade, o novo programa de Gestão de Departamento Pessoal.

O programa visa suprir as principais necessidades dos profissionais que atuam na administração de pessoal das empresas, alicerçado em um tripé:

  • Práticas do Departamento Pessoal
  • Cálculos Trabalhistas
  • Legislação Trabalhista

Turmas reduzidas com no máximo 15 alunos.

Docentes:

  • Roseli Germano
    Consultora de empresas; Pós Graduada em Gestão de Pessoas. Atuante desde 1984 na área de Administração de Pessoal (26 anos).
    Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galvão, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil.
    Domínio do Sistema RM labore.
  • Danielle Costa
    Consultora de empresas; atuante a 11 anos na área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte.
    Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Segurança e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implantação de 5S e acompanhamento de ISO.
    Pedagoga, formada pela UERJ, com atualização em EAD e Gestão de Pessoas.
  • Luiz Alberto
    Consultor de empresas e auditor trabalhista, pós graduado em administração de Recursos Humanos, atuante desde 1989 na área, com vivência de staff de projetos de consultoria. Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista / Sindical / Industrial / Seg. Medicina do Trabalho, e na implantação e parametrização de sistemas integrados (RM (FOLHA e LABORE), Nasajon, Alterdata, Microsiga, ADP Web, ASM e outros).

Agenda

Aguarde novas datas
Telefone (021) 3181-2288

Inscrição

Forma de pagamento

Programa - 40 horas

módulo 1 - DEPARTAMENTO PESSOAL - 16Horas

  • Conceitos fundamentais;
  • Contrato e Trabalho;
  • Admissão de Funcionários;
  • Jornada de Trabalho e Carga Horária;
  • Remuneração; Benefícios;
  • Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho;
  • Folha de Pagamento; Férias;
  • Décimo-terceiro Salário;
  • Tabelas e formas de cálculo;
  • Rescisão do Contrato de Trabalho;
  • Obrigações Legais

módulo 2 - RESCISÕES TRABALHISTAS - 8Horas

  • Tipos de Vínculos;
  • Contratos de Trabalho;
  • Modalidades de Desligamento;
  • Dispensa por justa causa;
  • Estabilidade e Garantia de emprego;
  • Indenização Adicional;
  • Direitos Trabalhistas do desempregado que retorna ao mesmo emprego;
  • apósentadoria por invalidez;
  • Procedimentos administrativos;
  • Cláusulas previstas em Acordo ou Convenção Coletiva;
  • Aviso Prévio; 13º salário;
  • Férias Indenizadas e 1/3 constitucional;
  • Multa indenizatória de 40% do FGTS;
  • Salários;
  • Integração das horas extras e outros adicionais no cálculo de rescisão;
  • Incidência Tributária;
  • Homologação.

módulo 3 - SEFIP, GEFIP E CONECTIVIDADE SOCIAL - 8Horas

  • Novidades da versão 8.4;
  • O que é, e para que serve o SEFIP, a GFIP e a Conectividade Social;
  • Fluxo da GFIP entre os órgãos envolvidos;
  • Cadastros: Responsável, Empresa, Empregado, Tomador;
  • Como fazer a Entrada de Dados Manual e Importação de Dados;
  • Recolhimentos no Prazo e em Atraso, atualização de tabelas;
  • INSS e FGTS;
  • Competência Sem movimento;
  • Décimo Terceiro Salário;
  • Simulação de Fechamento;
  • Execução do fechamento e transmissão dos dados;
  • Retenções de 11% sobre notas fiscais: quando e como proceder;
  • Compensações: limites e valores e onde informar;
  • Retificações (GFIP);
  • recolhimento em duplicidade;
  • Retificações com devolução de valores pela Caixa, recolhimento com código errado);
  • Multa Rescisória com a GRRF;
  • Formulários ainda em uso pela Caixa Econômica;
  • Tipos de Vínculos;

módulo 4 - FAP - FATOR ACIDENTÁRIO PREVIDENCIÁRIO - 8Horas

  • Encargos previdenciários sobre folha de pagamento;
  • Benefícios previdenciários;
  • Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP);
  • Fator Acidentário de Prevenção (FAP);
  • Metodologia de apuração;
  • Periodicidade e divulgação dos resultados;
  • Efeitos tributários;
  • GFIP/SEFIP
Carga horária total do curso - 40 horas

Investimento

6 x R$ 219,95 (sem juros)
  • Em todos os cartões ou no cheque
  • Boleto bancário-Até 4 X

Não decida sem nos ligar (clique aqui)

Descontos para

  • Grupos
  • Ex alunos
  • Clientes PDCA
  • Pagamentos antecipados

A PDCA Cursos

A mais nova iniciativa do Grupo PDCA

Desde 1991, a equipe de consultores da PDCA Consultoria e Treinamentos aplica treinamentos "In Company", dentro de seus projetos de Consultoria, ou em programas de Treinamento isolados.

A PDCA, ao longo desse tempo, treinou mais de 3 mil profissionais de diversos segmentos e cargos; e, com isso, decidiu, estrategicamente, oferecer ao mercado os cursos que seus consultores já aplicavam para os diversos clientes. Os Cursos são de curta duração, com visão extremamente PRÁTICA, docentes com experiência profissional, voltados para as situações encontrados pelos profissionais no seu dia a dia, e acompanhados de material didático impresso e/ou digital.