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Curso de Fator Acidentário Previdenciário

O “Novo FAP” (Fator Acidentário de Prevenção) é colocado em prática em 10 de janeiro de 2010, já com a nova metodologia de cálculo. Esse é, sem dúvida, o assunto mais comentado dos últimos dias, por ser uma questão que vem atormentando muitas empresas, dada a possível elevação da carga tributária destas, no que diz respeito aos recolhimentos previdenciários.

O novo Fator Acidentário de Prevenção – FAP (2009) possui relevantes alterações em relação ao anterior.
Em 30 de setembro de 2009, o Ministério da Previdência Social divulgou em seu site na internet o cálculo do Fator Acidentário de Prevenção – FAP por empresa, que multiplicará as atuais alíquotas de Risco de Acidente de Trabalho – RAT com base em indicador de desempenho calculado a partir das dimensões: freqüência, gravidade e custo.

Docentes:

  • Roseli Germano
    Consultora de empresas; Pós Graduada em Gestão de Pessoas. Atuante desde 1984 na área de Administração de Pessoal (26 anos).
    Coordenadora de Departamento Pessoal da Construtora Queiroz Galvão, onde atua desde 2000, administrando cerca de 20 mil contratos em todo o Brasil.
    Domínio do Sistema RM labore.
  • Danielle Costa
    Consultora de empresas; atuante a 11 anos na área de RH e Departamento Pessoal, experiente em franquias de grande porte.
    Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista, Sindical, Industrial e Segurança e Medicina do Trabalho. Gerencia de staff, implantação de 5S e acompanhamento de ISO.
    Pedagoga, formada pela UERJ, com atualização em EAD e Gestão de Pessoas.
  • Luiz Alberto
    Consultor de empresas e auditor trabalhista, pós graduado em administração de Recursos Humanos, atuante desde 1989 na área, com vivência de staff de projetos de consultoria. Sólidos conhecimentos nos procedimentos da gestão de DP, no processamento e manutenção de folha de pagamento e ponto, na Rotina Trabalhista / Sindical / Industrial / Seg. Medicina do Trabalho, e na implantação e parametrização de sistemas integrados (RM (FOLHA e LABORE), Nasajon, Alterdata, Microsiga, ADP Web, ASM e outros).

Agenda

  • Turma 34 - Fator Acidentário Previdenciário - Sábado

    10/03/12 das 09:00 as 18:00
  • Turma 33 - Fator Acidentário Previdenciário - segunda e terça

    13/02/12 das 18:00 as 22:00
    14/02/12 das 18:00 as 22:00
Telefone (021) 3181-2288

Inscrição

Forma de pagamento

Programa Carga Horária - 8 horas

  1. Encargos previdenciários sobre folha de pagamento
    1. Sistema de financiamento dos riscos ambientais do trabalho (RAT)
    2. Alíquotas adicionais para financiamento da apósentadoria especial
    3. Regras para enquadramento das alíquotas de financiamento do RAT
  2. Benefícios previdenciários
    1. Auxílio-doença previdenciário
    2. Auxílio-doença acidentário
      1. Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)
  3. Auxílio-acidente
  4. aposentadoria por invalidez
  5. Pensão por morte
  6. aposentadoria especial
  7. Perícia médica
  8. Alta programada
  9. Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP)
    1. Repercussões
    2. Impugnação por parte da empresa
  10. Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
  11. Metodologia de apuração
    1. Apresentação dos índices de freqüência, gravidade e custo
    2. Apresentação da taxa de rotatividade
    3. Geração do FAP por empresa
  12. Periodicidade e divulgação dos resultados
  13. Efeitos tributários
  14. GFIP/SEFIP

Investimento

6 x R$ 58,33 (sem juros)
  • Em todos os cartões ou no cheque
  • Boleto bancário-Até 4 X

Não decida sem nos ligar (clique aqui)

Descontos para

  • Grupos
  • Ex alunos
  • Clientes PDCA
  • Pagamentos antecipados

A PDCA Cursos

A mais nova iniciativa do Grupo PDCA

Desde 1991, a equipe de consultores da PDCA Consultoria e Treinamentos aplica treinamentos "In Company", dentro de seus projetos de Consultoria, ou em programas de Treinamento isolados.

A PDCA, ao longo desse tempo, treinou mais de 3 mil profissionais de diversos segmentos e cargos; e, com isso, decidiu, estrategicamente, oferecer ao mercado os cursos que seus consultores já aplicavam para os diversos clientes. Os Cursos são de curta duração, com visão extremamente PRÁTICA, docentes com experiência profissional, voltados para as situações encontrados pelos profissionais no seu dia a dia, e acompanhados de material didático impresso e/ou digital.