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Curso de Gestão de Pessoas nas Organizações

As organizações são compostas essencialmente por pessoas e processos. As pessoas interagem o tempo todo, e faz parte da missão do bom gestor estar sempre atento a essas interações.

Neste curso existirão três focos de abordagem: a personalidade do gestor, a característica das equipes e a forma como gestor e equipes se relacionam.

A proposta do treinamento é que os participantes se mostrem aptos a gerenciar as relações com seus grupos de trabalho, com foco na harmonia do clima e sua dinâmica.

Docentes:

  • Luiz Roberto Bodstein
    Pós-graduado em Docência do Ensino Superior, especialização em Qualidade (Penn State University - EUA) e Planejamento Estratégico e Diagnóstico de Organizações (London Human Resources Institute – Inglaterra) Professor da FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS para cursos de Administração de Empresas. Consultor do Instituto Brasileiro da Qualidade Nuclear - IBQN para implantação de Gestão pela Qualidade. Consultor pelo SEBRAE NACIONAL para Planejamento Estratégico – Projeto Ideal. Autor de diversos cursos organizacionais, como “Competência para a Gestão de Processos”, “Desenvolvimento Gerencial para a Qualidade”, entre outros, e de vários artigos sobre Desenvolvimento Humano publicados em revistas especializadas em Qualidade e jornais como “O Globo”, "Diário do Comércio" e “Jornal do Brasil”.

Agenda

  • Turma 11 - Gestão de pessoas - sábado (ESGOTADA)

    04/02/12 das 09:00 as 18:00
    11/02/12 das 09:00 as 18:00
Telefone (021) 3181-2288

Inscrição

Forma de pagamento

Programa

Carga Horária - 16 horas

I. A PERSONALIDADE DO LIDER E SEU REFLEXO NO PROCESSO DECISÓRIO

  • a estratégia gerencial para aperfeiçoamento do clima organizacional
  • o lider como impulsor da equipe para obtenção de resultados

II. FERRAMENTAL DE LIDERANÇA NO COMANDO DE EQUIPES

  • delegação
  • comunicação
  • negociação
  • criatividade
  • administração do tempo

III. COMPETÊNCIA INTERPESSOAL

  • eu e os outros
  • estrutura da personalidade - desenvolvimento e dinâmica
  • percepção, realidade e repertório comportamental
  • dinâmica da motivação
  • comunicação: a importância do “feedback” nas relações interpessoais
  • a janela de johari
  • estilos interpessoais
  • estilos de liderança vs. maturidade da equipe

IV. DINÂMICA PSICOSSOCIAL DOS GRUPOS

  • componentes principais do sistema social
  • estágios e preocupações modais do desenvolvimento da equipe
  • ingredientes para uma equipe bem sucedida
  • maturidade, produtividade e sinergia

V. ANÁLISE DAS TRANSAÇÕES – ENTENDENDO OS SENTIMENTOS NAS RELAÇÕES DE COMANDO

  • transações complementares, cruzadas e ulteriores
  • disfunções nas transações humanas
  • a hierarquia das necessidades humanas e seu suprimento
  • as emoções e suas implicações na função de liderança

Investimento

6 x R$ 80,00 (sem juros)
  • Em todos os cartões ou no cheque
  • Boleto bancário-Até 4 X

Não decida sem nos ligar (clique aqui)

Descontos para

  • Grupos
  • Ex alunos
  • Clientes PDCA
  • Pagamentos antecipados

A PDCA Cursos

A mais nova iniciativa do Grupo PDCA

Desde 1991, a equipe de consultores da PDCA Consultoria e Treinamentos aplica treinamentos "In Company", dentro de seus projetos de Consultoria, ou em programas de Treinamento isolados.

A PDCA, ao longo desse tempo, treinou mais de 3 mil profissionais de diversos segmentos e cargos; e, com isso, decidiu, estrategicamente, oferecer ao mercado os cursos que seus consultores já aplicavam para os diversos clientes. Os Cursos são de curta duração, com visão extremamente PRÁTICA, docentes com experiência profissional, voltados para as situações encontrados pelos profissionais no seu dia a dia, e acompanhados de material didático impresso e/ou digital.